Estamos contratando: Especialista en Gestión de Personas y Analítica Organizacional

¿Quieres unirte a una firma legal que está revolucionando la gestión del talento, redefiniendo la forma de medir resultados y que avanza a paso firme para convertirse en una verdadera AI Native? Esta es tu oportunidad de liderar un área estratégica donde convergen personas, tecnología, datos y negocios para crear el futuro.

En AltLegal buscamos a un/a Especialista en Gestión de Personas y Analítica Organizacional para unirse a nuestro equipo y diseñar, ejecutar y optimizar nuestra estrategia de talento, integrando control de gestión, finanzas y analítica avanzada.

• Modalidad: híbrido (si vives en Santiago) o remoto (si vives en regiones).
• Disponibilidad: inmediata.

¿A quién buscamos?

Profesionales titulados/as en Ingeniería Comercial o carreras afines, con sólida base en analítica, finanzas y gestión organizacional, y dominio de herramientas como Power BI, Google Data Studio y Excel.

Valoramos especialmente la mentalidad estratégica, la orientación a resultados, la ética profesional y la capacidad para trabajar en entornos cambiantes. Si tienes experiencia en RR. HH., control de gestión o inteligencia comercial, integrando métricas de personas con indicadores de ventas, marketing y operaciones, es un plus.

Deseable: manejo medio-alto de inglés a nivel de lectura y años de experiencia en la materia.

¿Qué harás?

• Gestión integral de personas: implementar evaluaciones de desempeño, planes de formación y políticas de compensación.
• Atracción y selección de talento: liderar procesos de contratación con metodologías predictivas e IA.
• Bienestar y cultura: impulsar un entorno diverso, inclusivo y adaptado a un modelo AI Native.
• Analítica de personas y negocio: integrar KPIs de talento con resultados comerciales y financieros, midiendo ROI y generando inteligencia para la toma de decisiones.
• Gestión financiera y presupuestaria: mantener actualizada la data de marketing, ventas, gastos y estado de resultados, de modo de emplearlo como insumo para mejora continua a nivel de personas, gestión y operaciones.
• Eficiencia operativa: optimizar el uso de ERP y HCM, gestionando procesos clave de RR. HH. y administración.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico, diverso e innovador, orientado a la mejora continua.
• Liderar proyectos de innovación en gestión de talento, automatización y people analytics.
• Contrato de trabajo indefinido luego de dos períodos de prueba, remuneración de mercado y bonos por utilidades.

Fechas

Postulaciones abiertas desde el 12 de agosto hasta el 30 de septiembre de 2025, o hasta que se cubra la vacante.

¿Cómo postular?

Completa el formulario disponible en el botón de más abajo e incluye tu CV y carta de motivación.