ABOGADOS ESPECIALISTAS
"Ley Karin"
Implementación de la "Ley Karin"
Crea Entornos Laborales Seguros y Respetuosos
La Ley Karin (Ley N° 21.643) obliga a las empresas a implementar medidas concretas para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Nuestro servicio de implementación está diseñado para asegurar que tu empresa cumpla plenamente con esas obligaciones, evitando contingencias legales y fortaleciendo la cultura organizacional.
Aplicación de encuesta para diagnóstico de riesgos psicolaborales y análisis de resultados. Confección y redacción de un Protocolo de Prevención Interno.
Elaboración y redacción del documento que contendrá el Procedimiento de Denuncias, Medidas de resguardo y Sanciones aplicables al interior de la organización.
Incorporación tanto del Protocolo de Prevención como del Procedimiento de Investigación al Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa de conformidad a la ley, cuando proceda.
Formación y sensibilización de todos los trabajadores de la organización.
• Evita multas y demandas al garantizar el cumplimiento de la «Ley Karin».
• Resguarda la reputación de tu empresa y fomenta un ambiente laboral positivo.
